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2017-07-12 13:43

南通:《超过法定退休年龄从业人员从业伤害保险实施办法》

  核心内容:为完善社会保障体系,南通市出台了实施办法,将超过法定退休年龄被返聘的从业人员纳入工伤保险的保障体系内,该办法明确了人员范围、收费标准、赔付情况等内容。以下就由河南振豫律师事务所小编为你详细介绍。

    南通市关于印发《超过法定退休年龄从业人员从业伤害保险实施办法》的通知

               通人社规【2014】12号

  各县(市、区)人力资源和社会保障局:

  为完善我市社会保障体系,加强对超过法定退休年龄从业人员的伤害保障,防范和化解用人单位的风险,特制定《超过法定退休年龄从业人员从业伤害保险实施办法》,请遵照执行。

  南通市人力资源和社会保障局

  2014年7月15日

         超过法定退休年龄从业人员从业伤害保险实施办法

  第一条 为完善我市社会保障体系,加强对超过法定退休年龄从业人员的从业伤害保障,防范和化解用人单位的风险,促进多层次保障体系的建立和发展,特制定本办法。

  第二条 本市的企业、机关事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所、有雇工的个体工商户(以下统称为参保单位)可以按照本办法自愿为聘用的退休人员(以下简称退休返聘人员)以及超过法定退休年龄的其它从业人员(以下简称其它从业人员,退休返聘人员和其他从业人员统称被保险人)参加从业伤害保险,缴纳从业伤害保险费。

  第三条 保险费收取标准为退休返聘人员每人每年1400元,其它从业人员每人每年1600元,用于参保单位赔付受伤害被保险人,参保单位自办理参保手续次日起开始享受保险待遇。保险期限为一年,中途不得退保,保险期内参保单位可以申请对被保险人进行免费替换。

  第四条 经办从业伤害的保险经办机构由人力资源和社会保障局从有资质的保险公司中遴选。

  第五条 参保单位办理从业伤害保险应当与保险公司签订保险合同。

  参保单位在办理从业伤害保险业务时需提供以下材料:

  (一)缴费单位营业执照复印件;

  (二)被保险人员名册;

  (三)被保险人身份证复印件。

  (四)返聘人员需提交退休证。

  材料经核准后,参保单位根据被保险的人数一次性缴费。

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